A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Fetrafi-MG) realizou neste final de semana, os Encontros Estaduais dos Bancários do Bradesco, do Itaú, do Santander e do Mercantil, em Belo Horizonte. O encontro foi conjunto com os demais bancos, reunindo também bancários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. O Sindicato enviou dezesseis trabalhadores representando os bancários de Uberaba e região.
Em ano de campanha salarial, os encontros têm uma grande importância. É destes encontros que são tiradas as pautas para construir a minuta de reivindicações. A mesa conjunta de abertura abordou a conjuntura do país. Num segundo momento, os bancários foram divididos por bancos para discutir as propostas dentro da realidade de Minas Gerais.
BANCOS PRIVADOS
Os representantes de cada banco se reuniram, separadamente, para debater os principais desafios enfrentados em cada instituição financeira. As reivindicações serão encaminhadas para os encontros nacionais e, se aprovadas, incluídas nas minutas de reivindicações que serão negociadas com os bancos.
Veja, abaixo, os pontos elencados pelos trabalhadores de cada banco.
ITAÚ
- Manutenção do emprego diante da quantidade de agências que estão sendo fechadas, do uso de IA e das novas tecnologias e do novo modelo de atendimento do Itaú.
- Saúde e condições de trabalho
- Valorização da PCR e programas próprios de remuneração
BRADESCO
- ROE atrelada à Selic
- Extensão do auxílio-babá para crianças de até 6 anos e 11 meses
- Cobrar Bradesco quanto ao compromisso firmado de ao menos 30% dos novos contratados serem pessoas pretas/pardas através de relatório trimestral/semestral
SANTANDER
- Mais rigor nas apurações e proteção às pessoas vítimas de assédio sexual.
- Volta do horário de funcionamento de 10h às 16h nas capitais e, no interior, obedecendo o horário do município
- Que NPS não seja ferramenta de redução da remuneração variável
- Que agências sem numerário tenham pelo menos um vigilante em horário integral e revezamento no horário de almoço
- Vale-combustível para deslocamento entre a residência e o local de trabalho para os funcionários que não recebem vale-transporte
- Que custos anuais com a Anbima sejam pagos integralmente pelo banco
MERCANTIL
- Implementação do Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCS) com critérios claros
- Fim das metas abusivas, participação dos trabalhadores na definição das metas e que elas sejam de caráter coletivo
- Auxílio Farmácia, com desconto de 80% na aquisição de medicamentos de referência/de marca e 90% em genéricos e similares, mediante apresentação de prescrição médica
Extensão dos programas de vacinação e qualidade de vida para dependentes, incluindo também a vacina contra a Herpes Zoster