A segunda parcela da PLR será creditada no dia 28 de fevereiro junto com os programas próprios de remuneração do banco, para empregados ativos, afastados por doença ou licença maternidade/paternidade, e demitidos a partir de 2 de agosto.
Após negociação com o movimento sindical, o Santander informou que realizará o pagamento da PLR bancários 2023 conforme a regra da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, que vai majorar os salários em até 2,2 salários, além do teto da parcela adicional, esta no valor de R$ 3.171,95.
O que será pago no dia 28 de fevereiro é a segunda parcela da PLR 2022, descontado o valor pago como antecipação em setembro de 2022. O acordo firmado na CCT 2022 estabeleceu reajuste de 13% na parcela adicional da PLR e correção do INPC (8,83%) na regra básica.
Na mesma data será creditado o PPRS (programa próprio de remuneração do Santander) no valor de R$ 3.355,73, mais a PPG (Programa Próprio para os cargos de Gestão) e a variável do segundo semestre de 2022.
Por conta da crise da Americanas, havia um risco de a PLR dos bancários sofrer impactos com redução da quantidade de salários pagos. Essa manutenção é vista pelo movimento sindical como algo positivo.
CONQUISTA DA CATEGORIA
A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias, destaca que a PLR dos bancários “é uma conquista, junto ao movimento sindical”. A categoria foi a primeira no país a obter o direito, em CCT Nacional de 1995.
A representante dos trabalhadores observa ainda que, com o rombo bilionário das Americanas S.A., o Santander sofreu redução de 21,1% do lucro de 2022 em relação ao ano anterior, o que poderia ter afetado o valor final da PLR e da PPRS.
“Porém isso não ocorreu, graças ao acordo coletivo, que tem como objetivo, além de garantir direitos, minimizar os impactos da oscilação do mercado no rendimento dos trabalhadores”, completa.