O Bradesco anunciou nesta quinta-feira (29) um PDV (Programa de Demissão Voluntária), o terceiro entre os grandes bancos brasileiros a adotar a medida nos últimos meses. Funcionários podem aderir entre 2 de setembro e 16 de outubro.
Itaú e Banco do Brasil já haviam proposto incentivos a seus funcionários para que deixassem a empresa, uma iniciativa para reduzir o número de empregados em meio a um processo de fechamento de agências e a vontade de cortar custos com a queda da taxa de juros e a migração para serviços digitais.
O Bradesco não informou quantos postos pretende cortar, mas encerrou o segundo trimestre de 2019 com 99.198 funcionários, 1.500 a mais na comparação com junho de 2018. No mesmo período, o número de agências caiu de 4.700 para 4.581.
O PDV é voltado a profissionais com mais de 20 anos de casa. No caso daqueles que trabalham em agências, será preciso já estar aposentado ou perto de se aposentar.
Em comunicado ao mercado, o banco afirmou que pagará 60% do salário fixo do mês por ano completo trabalhado, limitado a 12. O trabalhador terá 18 meses de plano de saúde e odontológico e ainda receberá 6 meses adicionais do valor correspondente ao vale-alimentação.
O Bradesco afirmou que divulgará o custo com o PDV e o número de adesões apenas após o fim do prazo do programa.