Em assembleia realizada nesta quarta (30), os bancários do Itaú da base territorial do sindicato dos Bancários de aprovaram a criação da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). Todos os participantes da assembleia votaram favoráveis à criação.
A CCV será formada por representantes do banco e do Sindicato e terá caráter extrajudicial, possibilitando aos trabalhadores do Itaú buscar soluções para qualquer pendência, como horas extras, férias, equiparação salarial, entre outras, sem a necessidade de recorrer à Justiça.
Pela CCV, a solução proposta será de maneira alternativa para que trabalhadores façam valer seus direitos, dispensando o ajuizamento de ações trabalhistas. O Sindicato, no entanto, vai continuar também assessorando os bancários com ações trabalhistas, por meio de sua assessoria jurídica, com todo o know-how e conhecimento sendo colocado à disposição dos trabalhadores.
ELEIÇÃO DA FUNDAÇÃO ITAÚ UNIBANCO
Devido à antecipação de feriados em diversos estados do país, a comissão eleitoral divulgou novo calendário das eleições para a Fundação Itaú Unibanco. A nova data da eleição será entre os dias 5 e 13 de maio. Com a alteração, o mandato da diretoria atual, também será prorrogado para mês de agosto de 2021, seguindo orientações da Previc (superintendência nacional de previdência complementar). A posse dos eleitos será no dia 2 de agosto.
“É o nosso futuro que está em jogo, portanto temos que ficar atentos ao novo calendário e às regras do processo, que será de maneira virtual. Como houve alteração na forma de votação, chamamos a atenção do participante, para que ele possa ter tempo hábil para cadastrar sua senha junto à Fundação Itaú Unibanco, caso ainda não tenha uma senha”, ressaltou a dirigente da Fetec-CUT/SP Erica Godoy, atual conselheira deliberativa da Fundação.
SINDICATOS APOIAM A CHAPA 1
Os Sindicatos dos Bancários e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) acreditam que os representantes eleitos devem ser comprometidos com os interesses dos trabalhadores, por isso, apoia a Chapa 1 – “Fundação para todos, o futuro é nosso”, por seu compromisso com a transparência, maior representatividade dos participantes, e melhorias nos planos.
“Os participantes da Fundação Itaú-Unibanco têm uma grande responsabilidade em suas mãos, pois vão eleger os conselheiros deliberativos e fiscais e os representantes nos Comitês de Gestão de cada um dos planos de benefícios. E sabemos que a Chapa 1 é formada por uma ampla representatividade, comprometida com a luta de um futuro melhor para todos”, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Itaú.
FIQUEM POR DENTRO
Poderão votar os bancários ativos e assistidos, que sejam participantes da Fundação Itaú e estejam alocados em um plano.
A votação será virtual, somente pelo site: www.fundacaoitauunibanco.com.br, com o participante utilizando sua senha cadastrada junto à Fundação.
A apuração será dia 13/05 e a divulgação dos eleitos do dia 14/05 ao17/05.
Para a votação nos conselhos, o participante vota na chapa. Já para a eleição dos Comitês de Gestão de Planos, o voto é individual.
CHAPA 1 – FUNDAÇÃO PARA TODOS, O FUTURO É NOSSO
Confira, abaixo, a composição da Chapa 1.
• Para o Conselho Deliberativo: Carlos Damarindo (diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo) e Mauri Sérgio (efetivos); e Erica Godoy e Kelly Fernanda, como suplentes.
• Para o Conselho Fiscal: Onisio Paulo Machado e Liliane Oliveira (efetivos); e na suplência por Adriano Campos Rodrigues e Antonio Augusto B de Borges.
Os candidatos aos Comitês de Gestão dos Planos da Chapa 1 são:
• Ativos: Marcelo Abraão (PAC 3); José Geraldo Martins (Prebeg); Maikon Azzi (Futuro Inteligente e Itaubank-Ativos); Marco Antonio Pereira (Itaubanco CD – Ativos); Denia Almeida (Itaulan, Franprev, outros)
• Assistidos: Maria Helena Francisco (Itaubanco CD); Roberto Alvez de Souza (Itaucard); Clarice Torquato (Futuro Inteligente); Carlos Gouveia, o Carlinhos (Pac).
Para a votação nos conselhos, o participante vota na chapa. Já para a eleição dos Comitês de Gestão de Planos, o voto é individual.
Os candidatos formam uma chapa ampla, com representantes de várias regiões do país.
VEJA AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DA CHAPA 1
• Previdência para todos: queremos um fundo de pensão privado fechado para todos os funcionários que ainda não possuem um plano de previdência fechada.
• Para aproximadamente 21 mil participantes do plano Itaubanco CD, debater sobre a distribuição de saldo excedente em 2020 do fundo previdencial.
• Criar alternativas para os participantes do Franprev num modelo semelhante ao Itaubanco CD.
• Queremos que os participantes tenham direito a uma vaga na diretoria da Fundação.
• Queremos, no Futuro Inteligente, fazer revisão das condições atuais do plano, introduzindo o Benefício Mínimo e análise do valor da UP.
• Reabertura da migração do PAC para o Itaubanco CD.
• IJMS – mais transparência.
Fonte: Contraf-CUT