Os bancários do Itaú aprovaram nacionalmente na quarta (10) a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho 2020/2022. A vigência será de dois anos, a contar desde de 18 de setembro de 2020.
O pleito foi realizado pelos sindicatos cujas bases não aprovaram o acordo que regulamenta o teletrabalho no banco, na consulta realizada no início de dezembro de 2020. A votação foi pelo sistema on line.
“Este acordo é muito importante, pois traz garantias aos bancários nesta modalidade de trabalho, que estará cada vez mais presente na categoria, mesmo depois da pandemia”, afirmou Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.
Fonte: ContrafCUT