O Santander pagará a segunda parcela da PLR nesta sexta-feira, 26 de fevereiro. Também serão creditados o PPRS (Programa Próprio de Resultados do Santander) e a variável (PPE), para quem for elegível.
A PLR, assim como os programas próprios, são conquistas da luta dos trabalhadores. A categoria bancária foi a primeira a assegurar a distribuição dos lucros na Convenção Coletiva de Trabalho, em 1995. Por isso, são tão importantes a sindicalização e a participação na mobilização do Sindicato.
O pagamento da PLR e da PPRS está garantido na sua integralidade mesmo para funcionários que se afastaram em 2020 por licença paternidade, maternidade, adoção, acidente de trabalho ou por doença. Entretanto, é necessário ter trabalhado ao menos um dia em 2020.
ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE PLR, PPRS E PPE-PPG
PLR
Prevista na lei 10.101, promulgada em dezembro de 2000, tem suas regras definidas na CCT por meio da negociação coletiva dos sindicatos, garantindo que todos os trabalhadores recebam parte do lucro.
PPRS (Programa Próprio de Resultados do Santander)
Negociado com os sindicatos, suas regras são descritas no Acordo Aditivo. Todos recebem o mesmo valor, que é norteado pela rentabilidade do banco. A nota de feeedback não interfere no recebimento, o que garante distribuição mais justa. Bancários elegíveis ao PPG e/ou PPE recebem a PPRS inclusa nesse valor, que é o mínimo que todos os bancários do Santander recebem a título de Programa Próprio.
PPE – PPG
São, respectivamente, Programa Próprio Específico, apenas para áreas elegíveis, e Programa Próprio para Cargos de Gestão, conhecido também como “bônus”. As regras destes programas não são discutidas com os sindicatos e obedecem a critérios de produtividade e de notas de feedback, que nem sempre seguem critérios claros e justos, sendo, na maior parte das vezes, submetidas à avaliação do gestor.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com SP Bancários