Em seu 31º Encontro Estadual realizado no último sábado (14), empregadas e empregados da CAIXA de Minas Gerais discutiram temas específicos e demandas dos bancários. Ao final do evento, foram aprovadas propostas que serão levadas ao 38º Congresso Nacional dos Empregados da CAIXA (Conecef).
O temário dos debates foi dividido em três eixos: Defesa da Vida (democracia, empresas públicas, bancos públicos e defesa da CAIXA 100% pública), Saúde (saúde e condições de trabalho, Saúde Caixa e Funcef) e Direitos (CCT, ACT e contratações).
“Realizamos mais um Encontro Estadual com muitos debates produtivos sobre o Brasil e a CAIXA. Este será um ano difícil nas negociações dos nossos direitos e, por isso, precisaremos da participação de todas e todos. Agora, levaremos nossas propostas para serem debatidas no Conecef e construiremos nossa pauta de reivindicações”, afirmou Eliana Brasil, coordenadora estadual da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa).
Também foram escolhidos, durante o Encontro, os delegados e delegadas que representarão Minas Gerais no Conecef. Confira os temas indicados no encontro.
31º Encontro Estadual dos Empregados da CAIXA em MG
(Propostas aprovadas (ainda serão debatidas e votadas nacionalmente)
- Não à criação do banco digital
- Participação das representações dos empregados na elaboração da GDP
- Não à desestruturação e rotatividade de setores chave do banco (pessoal, logística…)
· Não ao PL 4188 (penhor)
- Eleição de pelo menos 50% dos membros do Conselho de Administração pelos empregados
- Defesa da democracia / Defesa e garantia do processo eleitoral democrático
- Melhoria do parque tecnológico, tanto hardware quanto software
- Rever a questão do desvio de função dos profissionais de saúde e assistentes sociais
- Retornar a gestão do Saúde Caixa para a área de pessoas
- Conselho de Usuários do Saúde se tornar deliberativo
- Rever o sistema tecnológico do Saúde Caixa
- Revogar alteração do estatuto da Funcef
- Cobrar da CAIXA o contencioso trabalhista (Funcef)
- Retomada da negociação do acordo de teletrabalho
- Volta do programa Integração
- Acesso das representações dos empregados ao nome, lotação e informação sobre se empregado é PCD ou não
- Mais contratações
- Negociar os parâmetros estabelecidos de forma a garantir o pagamento da PLR Social
- Que não haja penalização de agências e empregados nas ouvidorias e reclamações por falhas tecnológicas
- Garantir a ampla defesa do empregado em qualquer ocorrência que envolva sua matrícula
· Disponibilizar equipamentos necessários a PCDs para desenvolvimento máximo de suas potencialidades
Fonte: Bancários BH